“Wer aufhört, besser werden zu wollen,
hört auf, gut zu sein.”

Frauen in Führungspositionen sind immer noch eine Ausnahmeerscheinung. Umso wichtiger ist es, Frauen Mut zu machen, sie zu bestärken und sie dabei zu unterstützen, ihre Potentiale zu entdecken. Ein speziell für Frauen entwickeltes Trainingsprogramm bietet die optimale Voraussetzung, sich als Frau in einer Führungsposition zu etablieren bzw. sich mutig und selbstbewusst auf den Weg in eine Führungsrolle zu begeben.

Women’s Leadership Development steht seit mehr als 10 Jahren für Erfolg, Engagement, Selbstbewusstsein und die weibliche Seite von Führung. Hier werden ein natürliches Selbstverständnis für die Rolle einer Führungskraft, Spaß an neuen Herausforderungen, Mut und eine hohe, gesunde Leistungsbereitschaft entwickelt und kultiviert. Miteinander zu lernen und voneinander zu profitieren, Erfahrungen in einem homogenen Umfeld auszutauschen und sich gegenseitig zu unterstützen – diese besonderen Qualitäten entfalten sich im Laufe des Trainings zwischen den Teilnehmerinnen.

Frauen-Karriereförderung in Unternehmen

Die Erhöhung des Frauenanteils in Führungsgremien trägt nachweislich zum Ausbau des Unternehmenserfolgs bei. Sie wollen als Unternehmen effektive Maßnahmen zur Förderung weiblicher (Nachwuchs)Führungskräfte setzen oder Karrierewege für (Wieder)Einsteigerinnen ermöglichen? Women’s Leadership Development lässt sich optimal in ein bestehendes Personalentwicklungs-/Talent Management-Programm oder Ihre Führungskräfteausbildung integrieren.

Ob in Form eines Tagesworkshops (Lust auf Karriere – von Frau zu Frau), einem Impulsvortrag im Rahmen Ihres Frauennetzwerks oder die Implementierung spezieller Mentoring-Programme für Frauen – das Angebot ist vielfältig und wird für Ihr Unternehmen maßgeschneidert.

Business Coaching – Von Frau zu Frau

Sie sind hochmotiviert und erfolgreich – einem weiteren beruflichen Aufstieg steht nichts im Weg – oder doch? In einem speziell für Frauen entwickelten Business Coaching erfahren Sie, welche Voraussetzungen Sie mitbringen müssen, um eine Führungsfunktion zu übernehmen; was Sie in jedem Fall tun und warum Sie “Perfektionismusfalle” unbedingt vermeiden sollen. Mit welchen Widerständen müssen Sie als Frau in einer Führungsrolle rechnen – und wie können Sie mit Vorurteilen, Hindernissen und Rückschlägen besser umgehen? Ein Coaching kann Ihnen helfen, mutig den ersten Schritt auf Ihrer Karriereleiter zu setzen.